| Für Führungskräfte |
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Coaching wird bereits in zahlreichen Unternehmen als Führungsinstrument verwendet. Das Erlernen dieses Instruments verhilft Führungskräften zu effizienterer Mitarbeiterführung. Die Mitarbeiter sind das größte Kapital des Unternehmens. Demotivierte und frustrierte MitarbeiterInnen leisten nicht das, was sie unter günstigeren Arbeitsbedingungen leisten könnten, und sind schlimmstenfalls sogar „Sand im Getriebe“, wenn sich ihre Frustration in Destruktivität niederschlägt. Zufriedene und motivierte Mitarbeiter sind erfolgreich, und der Erfolg der Mitarbeiter ist letztlich der Erfolg des Unternehmens.
Themen für Führungskräfte können sein:
Motivation Team-Entwicklung Erfolgsstrategien ausbauen Richtig Feedback/ Kritik geben Konfliktmanagement Ressourcenaktivierung Mitarbeiter/ Personal-Coaching
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